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沈阳服装设计培训:服装的色彩搭配

发布日期:2020-09-01 11:04    点击:
服装色彩的具体搭配真的是仁者见仁智者见智,沈阳服装设计培训为你介绍简单入门的色彩搭配,希望会让更多人对于服装的色彩搭配有所了解,而不再是盲目的搭配方法。

沈阳服装设计培训

服饰色彩,即服装色彩。用色彩来装饰自身是人类最冲动、最原始的本能。无论古代还是现在,色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。在现代社会中,色彩心理效应的研究已不局限于少数心理学家、艺术家的范围,随着商品竞争的发展,它也越来越受到商业界尤其是服装设计界人士的关注。色彩搭配”咨询这一理念在20世纪末才开始传入中国,对于大多数中国人只敢穿黑、白、灰、蓝来说,这无疑是个很大的惊喜。十年来,“色彩搭配”咨询已经风靡了中国的大江南北,对于人们的穿衣打扮指导,促进商业企业的新型营销,提高城市与建筑的色彩规划水平,改善全社会的视觉环境都起到了重要的推动作用。

关于色彩

色彩是由于光的作用而产生的。 太阳的色光照射到不同的物体上,由于光的作用和不同物体对光的不同吸收率和反射率,因而产生了丰富的色彩,也就是我们所见到的 物体色彩。色彩、款式、材质是构成服装的三大要素。在这三个要素中,色彩是首个要素,可见色彩在服装设计学中的重要性。服装色彩的构成有以下三种属性:

①实用性:保护身体,抵抗自然界的侵袭。

②装饰性:色彩本身对服装具有装饰作用,优美图案与和谐色彩的有机结合,能在同样结构的服装中,赋予各自不同的装饰效果。

③社会属性:它不仅能区别穿着者的年龄、性别、性格及职业,而且也表示了穿着者的社会地位。

影响因素

概述

通过对色彩视觉规律和色彩视错觉的利用研究,达到 肤色、 体态和色彩美 的整体统一,以实现服装设计的世界性和个性化。服装色彩和自然界色彩相比较而言,服装色彩的选用局限性很大,要因人、因地、因时而宜,所有的服装都是为人服务的。所以,服装 色彩和人的关系概括起来可以分为服饰色彩与自然环境的关系、服饰色彩与社会生活的关系、服饰色彩与人的特点的关系。

人的特点

⑴ 服饰色彩与体型

服装穿着于人体,与人的体型有密切关系。从体态上来进行服装色彩 语言的表达,主要利用色彩视错觉来考虑具体的人体体态,采用适当的服装色彩,使其与着装后的人的精神气质构成一种整体美感。在选择服装色彩时,针对胖型的人应避免采用扩张感强的高明度色,如雪白、鲜黄、橘红等,应使用统一色彩。而体型瘦小的人,宜穿着扩张感强的明亮色调,使比例得到相对调整,产生视觉上的美感。

⑵ 服饰色彩与肤色

在服装设计过程中, 肤色也是服装色彩中不可忽视的条件色。服装色彩的美,是人体着装后默契配合而形成统一美感的一种状态。在设计时,必须对人的肤色与服装色作整体的思考,这样才是整体、科学、艺术的构思方式。正确地运用服装配色,还能起调节肤色、发色,达到衬托健美肤色和掩饰那些因苍老而粗糙肤色的作用。考虑肤色与服装色彩的协调和美感时,最好的方法就是注意拉开两者颜色之间的明度差、纯度差、色度差的距离,即拉开对比度。总之,在配色时,应掌握好服色和肤色的协调关系。

⑶ 服饰色彩与心理、性格

服装设计的色彩在体现人们的 年龄、 性格、 消费心理上各自有所不同。在年龄心理上的反映差异是非常大的④。如青年人对色彩要求鲜艳、明快、活泼、对比强,以适应他们那种单纯、直观、活泼的心理要求。中年人对色彩要求漂亮而引人注目,要柔和含蓄、鲜明而不俗气、高雅而又大方, 这是一种主观理智的色彩。老年人对色彩的要求是稳重、 含蓄、漂亮、高雅。在考虑服装配色时,也应对不同穿着对象的个性进行具体分析,以达到色彩个性和人个性相协调。同时,色彩运用得当,又能使人的精神面貌更健康。例如,性格开朗的人,宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服装,不适宜穿黑色和寒色系的低明度、低彩度的服装;性格温和的人,适宜穿柔和而彩度较低、中明度的服装,却不宜穿高明度、高彩度的服装;理智的人,适宜选用柔和的冷色或 黑色、白色,不宜选用温暖而强烈的色。

服装要素

服装色彩是 服装设计中一项单独的要素,由于服装与人类的生活密不可分,所以,服装色彩的审美与整个社会审美意识有着内在联系。通过研究影响服装色彩的各因素,把绘画色彩艺术融合到服装设计中, 设计师就能按不同 消费者定位,从色彩影响因素与消费心理的共鸣点入手创作出被不同人群认同的作品。

伊凡度服装色彩影响及解决方法

一、 一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调,才能显示其魅力:

协调法

①参加野外活动或体育比赛时,服装的颜色应鲜艳一点,给人以热烈、振奋的美感。

②参加正规会议或业务谈判时,服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳,可显得精明能干而又不失稳重矜持,与周围工作环境和气氛相适应。

③居家休闲时,服装的颜色可以轻松活泼一些,式样则宽大随便些,可增加家庭的温馨感。  服色季节协调法

二、 服装的色彩应与季节

协调法

①春天:要穿明快的色彩,黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等。

②夏天:以素色为基调,给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等。

③秋天:穿中性色彩,金黄色、翠绿色、米色等。

④冬天:穿深沉的色彩,黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。

三、服色体型 

协调法

①体型肥胖者:宜穿墨绿、深蓝、深黑等深色系列的服装,因为冷色和明度低的色彩有收缩感。颜色不宜过多,一般不要超过三种颜色。线条宜简洁,最好是细长的直条纹衣服。

②体型瘦小者:宜穿红色、黄色、橙色等暖色调的衣服,因为暖色和明度高的色彩有膨胀的感觉。不宜穿深色或竖条图案的衣服,也不宜穿大红大绿等冷暖对比强烈的服装。

③体型健美者:夏天最适合穿各种浅色的连衣裙,宜稍紧身,并缀以适量的饰物。

四、服色性格 

协调法

不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调:

①沉静内向者宜选用素净清淡的颜色,以吻合其文静、淡泊的心境;活泼好动者,特别是年轻姑娘,宜选择颜色鲜艳或对比强烈的服装,以体现青春的朝气。

②有时有意识地变换一下色彩也有掩短扬长之效,如过分好动的女性,可借助蓝色调或茶色调的服饰,增添文静的气质;而性格内向、沉默寡言、不善社交的女性,可试穿粉色、浅色调的服装,以增加活泼、亲切的韵味,而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。

如何搭配

基本原则

服装色彩是 服装感观的第一印象,它有极强的吸引力,若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥,必须充分了解色彩的特性。人们经常根据配色的优劣来决定对服装的取舍,来评价穿着者的文化 艺术修养。所以服装配色,是衣着美的重要一环。服装色彩搭配得当,可使人显得端庄优雅、风姿卓著;搭配不当,则使人显得不伦不类、俗不可耐。要巧妙地利用服装色彩神奇的魔力,得体地打扮自己,就要掌握服装色彩搭配技巧。

同种色相配

这是一种简而易行的配色方法。即:把同一色相,明度接近的色彩搭配起来。如深红与浅红、深绿与 浅绿、深灰与浅灰等。这样搭配的上下衣,可以产生一种和谐、 自然的色彩美。

邻近色相配

把色谱上相近的色彩搭配起来,易收到调和的效果。如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。这样搭配时,两个颜色的明度与纯度最好错开。例如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配,都能显出调和中的变化,起到一定的对比作用。

主色调相配

以一种主色调为基础色,再配上一二种或几种次要色,使整个服饰的色彩主 次分明、相得益彰。这是常用的配色方法。采用这种配色方法需要注意:用色不要太繁杂、零乱,尽量少用、巧用。一般来说,男性服装不易有过多的颜色变化,以不超过3种颜色为好。 女子常用的各种花型面料,色彩也不要过于堆砌,色彩过多,显得太浮艳、俗气。

对比法

不同色彩相配,常采用对比手法。在不同色相中,红与绿、黄与紫、蓝与橙、白与黑都是对比色。对比的色彩,既有互相对抗的一面,又有互相依存的一面,在吸引人或刺激人的视觉感官的同时,产生出强烈的审美效果。因此,鲜艳的色彩对比,也能给人和谐的感觉。如红色与绿色是强烈的对比色,配搭不当,就会显得过于醒目、艳丽。若在红与绿衣裙间适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物,使对比逐渐过渡,就能取得协调。或者红、绿双方都加以白色,使之成为 浅红与浅绿,看起来就不那么刺眼了。

以上就是沈阳服装设计培训带你简单了解关于各种各样颜色的搭配,我们日常的穿衣搭配一定不要看起来不伦不类,每天的上班时间或者逛街时间就是要把自己打扮得美美哒出门,但是不要忘记色彩的具体搭配哦!相信通过本文的介绍你可以有了足够的小见解。

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